Les compétences des Comités techniques (CT)

Le résultat au scrutin du Comité Technique constitue la mesure de la représentativité de l’organisation syndicale.

Comités techniques rôle

Gestion collective des services et carrières

Les compétences des comités techniques portent sur la gestion collective des services et des carrières

Ils abordent notamment les sujets suivants :

  • l’organisation et le fonctionnement des administrations, établissements ou services
  • la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
  • les règles statutaires
  • les évolutions technologiques et les méthodes de travail, ainsi que leurs incidences sur les personnels
  • les grandes orientations en matière de politique indemnitaire
  • l’égalité professionnelle, la parité et la lutte contre les discriminations
  • la formation et le développement des compétences professionnelles
  • l’insertion professionnelle

Les résultats des comités techniques : une influence sur le CHSCT

Le résultat au scrutin pour le Comité technique détermine aussi la représentation des organisations syndicales au Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).

Si vous souhaitez que vos idées soient portées partout par votre représentant, votez Sgen-CFDT.

Toutes les instances : leur rôle et leur fonctionnement